Workplace diversity facilitated by online data – Mathison
Business impact
- Matches diverse candidates with open positions
- Depends on company and career data used for matching
- Uses Bright Data to save time and resources on collection
회사 소개
Mathison은 다양성 채용, 전략 측정 및 보고를 관리하기 위한 업계 최초의 혁신적인 올인원 시스템을 제공합니다. 이 플랫폼은 수백 개의 포용적 인재 네트워크를 중앙 집중화하고 AI를 활용하여 고용주가 가장 중요한 직책에 적합한 후보자를 찾을 수 있도록 지원합니다. 다양한 후보자 풀을 확보하기 위해 Mathison은 고용주에게 다양성 채용 활동을 관리할 수 있는 단일 플랫폼을 제공합니다. 여기에는 다양한 후보자 발굴, 직무 설명서의 편견 감소, 후보자 선정 및 면접, 그리고 인식 제고와 행동 변화를 유도하는 도구를 통해 팀원들이 다양성 채용 활동에 동참하도록 유도하는 것이 포함됩니다. 주요 고객사로는 Hello Fresh, TripAdvisor, Sonos 등이 있습니다.
과제
매시슨은 플랫폼을 구축하고 고용주에게 다양하고 중앙 집중화된 인재 네트워크를 제공하기 위해 링크드인(LinkedIn) 및 기타 데이터베이스와 같은 사이트에서 필요한 공개 온라인 프로필 데이터에 접근하는 데 어려움을 겪고 있었습니다.
해결책: 매티슨은 공개된 온라인 프로필 데이터를 수집하기 위해 Bright Web Scraper IDE를 선택했습니다. 이를 통해 회사는 다양한 플랫폼과 인재 네트워크 구축에 필수적인 방대한 양의 특정 공개 온라인 프로필 데이터에 접근하고 수집할 수 있게 되었습니다.
성과
Bright Web Scraper IDE를 통해 Mathison은 데이터 수집 업무를 아웃소싱함으로써, 직장 내 교차적 다양성 증진이라는 궁극적인 비즈니스 목표에 시간과 자원을 집중할 수 있게 되었습니다. 현재 이 회사는 수많은 기관 및 선도적인 브랜드와 협력하여 모든 인종과 민족, LGBTQIA+ 커뮤니티, 장애인, 재향 군인, 이민자 등을 동등하게 대표하고 포용하는 인력을 구성할 수 있도록 지원하고 있습니다.
“브라이트 데이터는 데이터 수집 및 관리 업무를 아웃소싱할 수 있게 해줌으로써, 점점 늘어나는 온라인 데이터 수요를 충족하는 데 있어 매우 소중한 파트너가 되어 주었습니다. 그들의 기술이 없었다면, 새로운 기관과 파트너십을 맺을 때마다 데이터 세트를 수동으로 구축하고 유지 관리해야 했을 것이며, 이는 소수 계층 인재를 그들의 꿈의 직장과 연결해 주는 우리 팀의 궁극적인 목표를 달성하는 데 필요한 시간과 자원을 뺏어갔을 것입니다.” 데이브 월시, 매티슨 공동 창립자 겸 CEO