HRog는 B2B기업으로 , 고객사는 주로 채용 전문 HR 에이전시이며, 적극적으로 채용 중인 기업을 대상으로 합니다.
운영을 위해 기업 채용 사이트 및 기타 구인 포털에서 관련 공개 웹 데이터를 수집한 후, 정확히 채용 중인 기업과 그렇지 않은 기업을 구분하여 주간 보고서를 고객사에 제공합니다.
100개 이상의 구인 게시판과 웹사이트에서 공개 웹 데이터를 수집하는 것은 경쟁사 중 어느 곳도 할 수 없는 일이며, Bright Data에서 개발한 제품을 활용함으로써 우리는 독보적인 경쟁 우위를 유지하고 있습니다.
또한, 저희 고객사들은 마케팅에 투자하는 기업, 즉 채용 의지가 높고 즉각적인 채용을 원하는 기업을 파악하는 데 관심이 있습니다.
우리는 어떤 채용 공고가 광고로 게시되고, 어떤 공고가 검색 결과 상위에 노출되도록 홍보되고 있는지 등을 확인한 후, 그 데이터를 HR 고객사에 다시 제공합니다.
앞서 언급한 바와 같이, 당사는 일본 HR 업계에서 현재 그 누구도 제공하지 않는 서비스를 제공한다는 점에서 독보적입니다. 이는 주로 당사가 운영에 도입한 방법론 덕분으로, Bright Data의 주거용 및 데이터센터 네트워크를 활용하여 대규모로 가치 있는 인사이트를 수집할 수 있게 해줍니다.
이러한 도구를 통해 공개된 데이터를 수집함으로써, 고객사가 100개 이상의 사이트(경쟁사보다 훨씬 많은 수) 중에서 타겟팅하고자 하는 5~10개의 웹사이트나 채용 게시판으로 검색 범위를 좁힐 수 있도록 지원합니다.
분석에 필요한 구체적인 웹 데이터는 다음과 같습니다: 직무명, 지역, 회사 정보, 급여 범위, 고용 형태(정규직/파트타임), 기타 관련 공개 데이터 등.
구인 사이트에서 웹 데이터를 수집하면 도쿄에서 공석인 엔지니어링 직무 수, 특정 지역의 평균 급여가 다른 지역에 비해 어떻게 되는지 등 다양한 통찰력을 얻을 수 있습니다.
가장 큰 과제 중 하나는 웹사이트의 지속적인 변화입니다. 웹사이트가 며칠마다 설정을 변경할 때 이를 따라잡는 것은 어렵습니다. 이로 인해 우리는 조정해야 하며, 이 문제를 해결하기 위해 Bright Data의 웹 스크레이퍼 IDE 사용을 고려 중입니다.
앞으로의 목표는 데이터 수집 대상 웹사이트에 대해 모바일 우선 접근 방식을 집중적으로 적용하는 것입니다. 이를 위해 Bright Data의 모바일 네트워크를 활용할 계획입니다.
지금까지 Bright Data와의 협력 경험은 매우 긍정적이었습니다. 서비스는 매우 유용하고 신속하며 반응이 빠르며, 다양한 채널을 통해 소통할 수 있습니다. 또한 고객이 매주 의존하는 웹 데이터 수집 과정에서 문제가 발생할 때마다 Bright Data는 항상 신속하게 지원하고 해결해 주었습니다.
Bright Data와의 향후 협력 계획으로는 관계 강화에 더 많은 투자를 하고, Web Scraper IDE 활용도를 높여 운영을 한 단계 더 발전시킬 예정입니다.
